我局组织开展人力资源服务机构初级岗位技能培训活动

　　近日，2017年第二期全市人力资源服务机构从业人员岗位技能培训班在宁波人才大厦举办，来自全市各区县（市）人力资源服务机构的120名管理人员参加本次培训。 

　　开展人力资源服务机构初级岗位技能培训活动，是进一步加强全市人力资源服务机构从业人员队伍建设，提高从业人员的专业素质和服务水平的重要举措。去年以来，我市已连续举办四期人力资源服务机构从业人员岗位技能培训班，累计参培人员超过500人。培训活动邀请人力资源服务机构和科研院所专家围绕人力资源服务业发展趋势、新形势下人力资源从业者的定位和转型、人力资源外包等主要业务的理论和实践等方面，对参培人员进行了全面辅导，同时，授课专家和参培学员互相交流了在人力资源服务业务过程中遇到的各种问题，探讨了行业发展趋势，特别是在“互联网+”的大背景下，如何把握机遇，利用好大数据打造新的人力资源配置和整合平台。学员普遍反映培训活动内容丰富，紧贴实际，具有较强的针对性。 

    在组织实施人力资源服务机构初级岗位技能培训活动中，我局通过政府适当资助的方式，鼓励人力资源服务机构从业人员参加继续教育和专业深造，培养我市人力资源服务业骨干队伍。在培训活动过程中，改革行业从业人员资格培训考证形式，采取考培分离方式，优化选择培训承办机构，鼓励本市重点人力资源服务机构承办岗位技能培训活动，进一步完善培养课程设置、考试题库建设和培训讲师选择，加强培训活动绩效考核，提高培训质量和考试水准，打造一支素质优良、结构合理的人力资源服务业基础人才队伍。