海曙区人社局四轮驱动促进就业服务发展民生

　　近日，宁波市汇丰人力资源服务有限公司副总经理亲自将“大脚板走一线 就管处助企业”的锦旗送至海曙区人社局，感谢海曙区就管处帮助企业解决难题。 

　　汇丰人力资源服务有限公司是一家集劳务派遣、岗位外包、人事代理、代理招聘、法律咨询服务为一体的一站式人力资源服务机构，旗下有很多代理公司，近段时间部分岗位由于招聘时间短、岗位要求高，一时招不到人，海曙区就管处了解到这一情况，第一时间将岗位发布至市信息系统平台，同时通过就业创业帮微信公众平台、招聘求职QQ群、各级招聘会等渠道广泛宣传，不少工作人员还将招聘信息转发至自己的微信朋友圈，以扩大宣传范围。此外，该处还通过开展校企合作服务，帮助企业对接大市内外的技能院校，扩大招聘渠道，增加应聘人员。 

　　今年上半年，海曙区人社局结合“大脚板走一线，小分队破难题”专项行动，把常规工作做精、做细、做专，通过“四轮驱动”真正助力企业服务，共推民生发展大车。 

　　一轮打基础。当前工作的开展，离不开信息系统的支持。区域调整后，为更好地掌握新海曙基层平台就业专网网点分布情况、做好新海曙基层平台专网的使用管理工作，海曙区就管处对西片区镇（乡）、街道开展了一系列网络方面的排摸工作，目前已全面接管基层平台专网的使用与管理，为全区基层服务平台工作的开展保驾护航，解除后顾之忧。同时依托全区17个镇（乡）、街道、200多个社区，对就业岗位的招聘信息做到及时发布、实时更新、数据共享。 

　　二轮添助力。定期组织召开各级各类招聘会，助力民生服务。动态掌握辖区内企业的用工需求，对接企业岗位和劳动力资源，做到全面铺开，多点开花。特别是区域调整后，在积极开展人力资源调查的基础上，计划9月在高桥镇召开“2017海曙区秋季工业企业招聘会”，帮助困难群体就业，重点解决海西片工业企业招工难的问题。 

　　三轮更稳固。着力打造“海曙就业创业帮”，稳固提升品牌效应。一方面依托“就业创业帮”微信公众平台，发布岗位信息，截至目前，共帮助数百家公司发布岗位2000余个；另一方面，通过“就业创业帮”志愿者队伍，开展企业走访、岗位收集、政策宣讲等服务活动，赢得了良好的口碑。 

　　四轮加速度。积极推广新型载体，为就业招聘工作提速。如多方位开展甬优桥平台的推广工作，加强企业对优桥平台的信心，积极动员企业在优桥平台上发布质优岗位信息，以拓宽招聘渠道，吸引更多的求职者。同时鼓励企业将岗位的待遇标准提升起来，以增加对优秀求职者的吸引力，招纳更多人才。截止目前，优桥平台共有40余家企业注册，发布实习岗位300余个。此外，积极搭建院校与用人单位对接平台，特别是针对技工类院校和技能型企业，上半年共组织 5家有需求的企业赴杭州参加“2017年浙江省技能人才校企合作洽谈会”，另组织了15家企业参加市里洽谈分会，洽谈对接校企合作（技能人才培训和校企产学研合作），并在浙江省人力资源网、宁波市就业创业网上发布供求信息，加快实现产业和教育深度融合，打造一支具备“工匠精神”的高技能人才队伍。