余姚市将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查
为贯彻落实人社部办公厅《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》(人社厅﹝2017﹞144号)文件精神,根据省、市统一部署,自2017年7月3日起,余姚市人社局劳动监察大队决定组织开展为期一个月的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
此次专项检查对象为各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑、制造、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。值得一提的是本次检查对象和执法检查人员将通过“双随机抽查”方式选取确定,并向社会公开。
重点检查内容包括用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况,禁止使用童工规定执行情况,用人单位遵守高温津贴规定情况,用人单位劳动合同签订情况等。专项行动过程中,劳动监察大队将大力宣传相关法律法规,畅通举报投诉渠道,落实劳动维权96309电话值班和110应急处置24小时备勤值班制度。对重点行业、重点区域特别是在建工程项目及发生过劳动保障违法行为的用人单位要逐一进行检查,发现问题依法及时严肃处理。情节严重的,要按照《劳动保障监察条例》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的有关规定,依法向社会公布。通过专项行动,进一步加强劳动用工监管,有效防范、及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为,维护广大劳动者合法权益。