奉化念好三字诀促进公共就业显实效

　　今年来，奉化人力社保局多举措提升就业服务，促进公共就业质量不断提升。截至目前，共举办各类就业政策宣讲11场、各类公益性专场招聘会16场，通过网络平台推送各类就业信息2.7万条次，推动城镇新增就业率同比提高1.8个百分点。主要做法是：

　　一是下足“勤”字功夫，用制度优化服务。针对就业服务窗口业务量大、人员短缺等制约服务质量的问题，在区就业中心服务大厅设立轮流值班岗，引导干部职工轮流到服务窗口开展“微笑值班”服务，做到“口勤、手勤、脚勤”，耐心为办事群众解答疑难，一次性告知业务办理流程，并在政策允许的范围内最大程度给予办事方便，努力让群众“最多跑一次”。截至目前，区就业服务窗口共解答各类群众咨询5500余人次，办理各类业务7358件，有效提升了服务效能。

　　二是做好“活”字文章，用创新改进服务。为促进就业和失业人员再就业，坚持“线上”和“线下”同步发力，大力探索“互联网+就业”模式，先后建立企业用工QQ群、微信公众号、短信服务平台，通过“让信息多跑路，让群众少跑腿”，努力创造群众就业良好条件，不断提高就业水平。截至5月中旬，三个网络平台共推送各类就业信息2.7万条次，推动城镇新增就业率同比提高1.8个百分点，有效发挥了互联网促进就业的优势。

　　三是抓牢“实”字目标，用实绩提升服务。为有效提升就业工作实效，大力举办各类公益性的专场招聘会，积极为用人单位与应聘者牵线搭桥。同时，积极安排业务骨干举办各类就业政策解读宣讲会，切实提高就业政策在群众中的知晓率和影响力。截至目前，共举办各类公益性专场招聘会16场，共有2500余家企业提供岗位2.32万个，达成初步意向2465人；举办各类就业政策宣讲10余场，受众1.5万余人次。