余姚市五大措施助力高校应届毕业生就业

　　余姚市为提升高校应届毕业生的就业率，采取了五大措施。数据调查显示，成效明显，截止5月初，余姚市签订就业协议的2017年高校应届毕业生共计1059人，对比2016年同期的797人，增加262人。其中，男女比例同比基本持平，大学专科依旧占据就业者学历重要比重，2016年为73.9%，2017年为74.2%。就业于公司的占绝大多数，2016年为755人，2017年为1016人。 

　　余姚市始终高度关注高校应届毕业生的就业创业工作，从就业扶持、强化服务、创业引导等方面入手，倾力帮扶高校毕业生快速找到实现个人价值的平台。 

　　一是不断完善就业扶持政策，确保落实到位。坚持按照市委市政府关于促进大学生就业创业的相关政策文件要求，进一步加强对高校毕业生就业创业工作的领导，促进就业政策连续稳定，不断完善高校毕业生就业补贴、中小微企业社保补贴、大学生购房补贴等优惠政策。 

　　二是提高人才工作信息化水平，强化精准服务。充分利用“互联网+就业”新模式，准确掌握用人单位和高校毕业生的需求信息，广泛收集、整理、发布就业岗位信息。通过手机等移动终端，针对毕业生不同特点和需求，送岗位、送政策、送指导，拓宽渠道增加高校毕业生就业机会。通过打造公益性的一站式就业服务平台，实现就业服务个性化、信息化、人性化，切实提高就业指导的实效性和科学化水平。 

　　三是重视特殊群体毕业生就业，有效实施帮扶。重点关注就业困难群体毕业生，针对不同困难群体的不同特点，有针对性地制定帮扶措施，开展求职指导、岗位推荐、技能培训等。继续实施“离校未就业毕业生就业促进计划”，切实做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作。 

　　四是继续推进创业引领计划，加大扶持力度。把鼓励创业作为扩大就业的重要方向。加强创业培训，针对高校毕业生创业不同阶段的需求，优先安排优质培训资源，开发合适的创业培训课程，使每一个有创业意愿和培训需求的毕业生都有机会获得创业培训。 

　　五是宣传引导创业创新，营造良好氛围。充分运用各种媒体，宣传解读促进高校毕业生就业创业的政策措施，帮助毕业生熟悉和用好政策。广泛宣传基层就业、自主创业的毕业生典型事迹，教育引导毕业生转变就业观念。