扩大人才绿卡体系谱写人才服务新篇章

　　栽下梧桐树，引来金凤凰。近日，象山县第七批 “人才绿卡”公示结束，35名专家人才根据《关于建立“人才绿卡”制度进一步做好人才关怀工作的实施意见》，在象山县内享有包括医疗服务、子女就学、继续教育、安居补贴、疗休养、创业扶持等8大项服务。 

　　据介绍，现有“人才绿卡”分A卡、B卡两种，A卡主要面向入选市级以上人才工程、博士研究生等9类人才，B卡主要面向入选县级人才工程、硕士研究生等8类人才，一般由人才所在单位随时申报，县人才关怀工程工作协调小组及时受理。象山县首届“人才绿卡”申报工作自启动以来，共吸引人才专家473人，其中A卡33人，B卡440人，涵盖教育、卫生、金融、汽车、电子、科研、现代服务、商贸等多个行业领域。这也是象山县围绕经济社会发展中心，坚持精准研究、精准施策、精准服务、精准发力，全力抓好各类人才队伍建设的一个缩影。 

　　象山县“双突破双驱动”战略部署中，创新驱动的关键是“人才驱动”。为深入实施人才强县战略，充分激发各类人才的创新动力、创造活力，2016年象山出台《关于进一步推进人才创业创新的若干意见》，重点在人才服务机制、海外引才机制等20个方面加大突破力度，着重通过发挥人才政策的导向作用和杠杆功能，推动人才工作实现预期目标。下一步根据《意见》调整实施“人才绿卡”制度，按照人才分类目录，向重点人才发放A、B、C类绿卡，扩大服务功能和领域，认真落实人才各项待遇。同时对现行目录难以界定的“偏才”“专才”，分类评选各行业金匠、银匠，经认定后，可享受最高B类人才绿卡的优惠待遇。 

　　近年来，象山县把人才引进、发展、培养等工作摆在重要议事日程，围绕“人才强县”的战略目标，人才发展环境得到优化，人才引进途径得到夯实，人才激励机制得到完善，为推进“双突破双驱动”决策部署提供更有力的人才保障和智力支撑，充分发挥了人才在经济社会发展中的“第一资源”作用。