六个形式十种表现

                                                                                    六个形式       十种表现
                               ——印台分局扎实开展“庸懒散”问题专项整治 
    
  “庸懒散”问题专项整治活动开展以来，印台分局党委认真查找出分局公安队伍中存在的六个形式的“庸懒散”问题，以及“庸懒散”问题的十种具体表现，要求各单位认真对照“六个形式、十种表现”开展自查自纠，抓好整改落实。
六个形式 
   在学习上：学习意识淡薄，浅尝辄止、不求甚解。没有紧迫感、危机感、压力感，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，学习出于应付。 
   在工作上：工作中缺乏激情、精神不振、不思进取，工作不主动、办事不用心、落实不到位，不作为、慢作为、乱作为，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”，管理“稀拉松”，内务“脏乱差”，服务“冷横硬”。 
   在思想上：“混日子”心态明显，精神萎靡，意志消沉，不求有功，但求无过，缺乏干事创业的激情、缺乏艰苦奋斗的精神，缺乏创先争优的勇气，保稳怕“冒”、不思进取，得过且过、平庸无为。 
   在纪律上：自由散漫，迟到早退，工作时间无所事事，擅离职守，上网聊天、炒股、玩游戏，对人对事评头论足。 
   在自我要求上：廉洁自律不严，价值取向错位。有“吃、拿、卡”现象，不给好处不办事，给了好处乱办事，以权谋私，假公济私,不愿担当、争功诿过，责任心不强、缺乏全局观念，说到做不到、说好做不好，事不关己、高高挂起。
   在制度执行上：队伍管理失之于宽、制度还停留在“纸上、墙上、口头上”，落实不力、警令不畅，不敢批评、当“老好人”，缺乏抓落实的勇气和氛围。 
   十种表现 ：
   1、部分领导、民警疏于学习，思想理论素养不深、认识水平不高，工作积极性、主动性不高，缺乏创新意识，习惯于按部就班，用老方法、老思想开展工作，思想保守、满足现状，庸碌无为、成绩不明显。
   2、个别基层单位、窗口单位服务态度有待提高，办事效率较低，对待群众不够耐心、热情。
   3、个别单位对上级部署的工作落实不严，消极应付、不推不动，以致影响工作效率和成效。
   4、一些单位在党员和民警队伍管理上墨守成规、得过且过，热衷走形式，导致队伍出现问题。
   5、一些干部和民警得过且过、消极干事思想严重，怕苦怕累，工作责任心不强，工作精力不集中。
   6、部分干部和民警组织纪律意识不强，存在不准时上班、无故迟到早退等现象。
   7、一些民警警容不够严整，精神风貌欠佳，不按照规定着装或着装不够干净整洁。
   8、会风会纪有待加强，个别参会人员没有按照通知要求参加会议，开会玩手机、交头接耳、随意走动等。
   9、一些单位和民警工作存在推诿现象，对工作任务挑三拣四，不能形成合力共同做好工作。 
  10、个别民警没严格践行勤俭节约的作风，对公共资源存在一定程度的铺张浪费，不能很好地抵御社会不良风气，生活中有相互攀比炫耀的不良倾向。

 
 网络编辑：印台公安分局
 信息审核：李春耀