宁波保税区成功组办宁波保税区战略性人力资源管理研修班

　　为了适应国家人才战略发展的需要，积极配合区域经济转型发展，提升人力资源管理服务能力，宁波保税区于2016年6月27日至7月1日在上海交通大学成功组织了为期5天的宁波保税区战略性人力资源管理研修班。本期研修班共有45名学员，包括我区贸易、生产、科创、人力资源服务等各产业重点企业的总经理及人力资源经理。

　　研修班课程内容涉及了人力资源管理的六大模块，开设了7门课程，共计21学时，内容涉及人力资源管理的开发、招聘、培训、绩效、薪酬和人力资源服务行业发展等诸多内容，突出理论性与实践性相结合，前瞻性与实用性相结合的原则。本次研修班较以往培训有以下特点：

　　一是参训对象升级。由传统的人力资源经理提升到企业老总，本次研修班吸引了平易软件、艾迪西、欣安医疗、万营网络等企业老总亲自参加，而且老总们表示这期研修班层次高、内容实，对企业的经营管理都有很大的帮助。

　　二是培训方式多样。本次研修班在开班培训的基础上，增加了交流座谈和项目推介内容。交流座谈围绕企业的基本情况、经验分享，对存在的问题进行分析研讨，探索解决问题的新方法以及对区域人才工作的意见建议，在安静的校园内，学员们畅所欲言，深入探讨。项目推介包括人力资源服务产品推介和人才政策推介，本次研修班特别优选了省外服、省商务、邦芒人力等六家区内重点人力资源服务机构参加，在提升专业知识的同时，也可以增加机构和企业的联络，搭建交流平台，并通过人力资源服务产品推介，为企业改善管理、提升效益提供更多的方法选择。

　　三是培训效果明显。通过7位专家教授对人力资源管理的开发、招聘、培训、绩效、薪酬等主要模块进行系统的分析、讲解和案例分享，学员们理论水平明显提升；同时结合分组讨论，通过同行业的经验分享、对存在问题的解决方法探讨，学员们业务操作能力有所提高；通过人力资源服务产品的推介和政策宣讲，企业管理方法选择更加多样化，加强了学员们实际工作中解决问题能力。