镇海区三招规范初创企业劳动用工

　　近年来，镇海区创业实体快速增长，初创型企业如雨后春笋，仅今年1-10月，就有1798家企业注册成立，随之而来的是初创型企业劳动法律法规意识淡薄，劳动用工不规范，人事管理制度不健全，劳动纠纷时有发生。该区牢牢抓住普法和监察两条主线，从三方面着力，降低企业劳动用工违法风险。 

　　一是“保健式”指导，加强法律宣讲。针对初创型企业较为集中的普法需求，该区以园区为单位，制定***集中为企业开展劳动保障法律法规培训的方案，近期走进庄市世创电子商务产业园区，为园区30余家初创企业开展劳动保障普法服务。 

　　二是“搭脉式”会诊，加强专项检查。年初以来，开展了数次针对初创企业的劳动保障专项检查，检查初创企业100余家，查找企业管理不规范问题并指导帮助企业查漏补缺。如在文创企业专项检查期间，发现37家被检查单位普遍存在着未全员签订合同、未全员参加参保登记、未建立职工花名册、规章制度不合理、未建立考勤制度等问题，监察员对这些问题逐一指出，陈明违法成本，并以口头或书面形式责令企业逐一改正和规范。 

　　三是“处方式”巩固，加强案件查处。对于处理举报、投诉或者主动监察过程中发现的违法用工的行为，除了依法查处外，还在案件办理后，对涉案的初创企业负责人进行面谈，针对企业的具体问题进行“处方式”指导，避免企业再次发生类似情况，付出不必要的违法成本。