杭州湾新区成功调解一起跨省劳动争议仲裁案件
近日,杭州湾新区人社局成功调解一起跨省劳动争议仲裁案件。该案由甘肃籍申请人(劳动者)吴某在2015年6月初提起,要求有关用人单位支付其工伤待遇7万余元。经调查,该案具有牵涉面广、法律关系复杂等特点。首先,本案共涉及外地企业三家,区内企业一家。立案时发现,申请人由江苏某人力资源公司派遣至江苏某物流公司,于是依法追加该物流公司为共同被申请人。随着调查深入,另一家江苏籍人力资源公司和上述江苏某物流公司的子公司(新区籍)浮出水面。其次,法律关系复杂。即涉及劳务派遣,也涉及劳动关系的承继、资产合并、和共同被申请人等法律关系。
发现上述问题后,若按照普通的程序,申请人的请求应予驳回或继续追加被申请人择期再审,必将大大增加各仲裁参与人的成本。最后,经仲裁庭主持调解,江苏某物流公司与负有给付义务的有关方达成协议,代位支付了申请人的工伤待遇60000余元。
这是杭州湾新区在宁波市级简政放权、调整管辖后成功处置的第一起跨省劳动争议案件,也是新区人社局坚持劳动人事争议案件快立快审快结出成效的一个缩影。