北仑区组织首届人力资源管理研究生班赴杭州参观交流

　　6月12日，北仑区人社局组织北仑申洲针织、吉利汽车、贝发集团、华朔模具、海尔施集团等30余位区首届人力资源管理研究生班高管学员赴杭州浙江泰普森（控股）集团和杭州汽轮动力集团有限公司参观学习，并在浙江工业大学进行了现场交流。 

　　在浙江泰普森（控股）集团，企业介绍了利用产业园区积聚企业海内外高层次研发人员的先进做法；在杭州汽轮动力集团，企业分享了如何搭建完善人才梯队和利用项目培养、造就人才的先进经验，我区人力资源高管普遍表示收益匪浅。 

　　在浙江工业大学，学校介绍了优势学科专业、博士以及毕业生情况，为我区企业与学校的后续合作搭建了平台。随后，区人社局领导听取了研究生班学员就各自企业的具体情况、人力社保服务需求以及对研究生班形式的区域人力资源高管学习交流平台的意见看法。听取介绍后，区人社局局长章文夫表示，近年来，企业人力社保服务重点需求呈现的由社保、劳资纠纷等向人才引进、人才培养转变的趋势明显，今年区人社局主动调整思路，将工作重点调整到高层次人才引进和优秀技能人才引进培养上，后续将持续做好人才引进、人才培育工作。 

　　北仑区首届人力资源管理研究生班由区人社局和浙江工业大学联合举办，课程为期一年半，旨在通过对我区企业人力资源高管的培养，充分发挥人力资源在经济社会发展中“第一资源”的作用，提升企业的核心竞争力，促进区域经济转型发展。