慈溪市首试RPO模式助推企业招引中高层次人才

　　近日，慈溪市在宁波金港大酒店举办该市第五届中高层次人才招聘会，首次采取RPO（Recruitment Process Outsourcing，招聘流程外包）模式，通过政府搭台，委托“智通人才”连锁集团，将企业招聘流程中人才寻访、简历筛选测评等费时费力、成本较高的前端环节外包给RPO团队，团队按照企业个性化需求，从自身的初始项目人才库中通过前期资格筛选，精准定位相应人才，再通过招聘会等形式进行现场对接，开展面试、录用、薪资协商、入职跟进等后续工作。本次RPO招聘会集聚了公牛、沁园、长华、福尔达等该市10家家电、汽配行业龙头企业，共提供年薪8万以上的副总、产品策划经理、研发工程师等中高层次管理、技术岗位121个，其中RPO邀约岗位72个，“智通人才”连锁集团共预约岗位匹配的候选人才118名，招聘会到场人才99名，达成初步就业意向43人，当场录用3人，就业意向达成率达43.4%，远高于普通招聘会水平。