市人社局调研北仑双对考核工作
5月20日,由市委组织部、市人社局组成,市人社局周永全副局长带队的调研组对北仑“岗位对责、绩效对账”考核工作进行实地考察调研。区委组织部、区人社局、部分街道相关人员参加了调研会议。
区人社局罗姬娜副局长首先从以下三个方面向市局领导汇报了北仑“双对”工作的相关情况。一是主要做法。从加强领导、提高认识到注重业务培训,规范考核工作,加强监督,促进绩效考核,形成了一整套完善的工作体系;二是考核系统运行近一年取得的一些成效。“双对”工作不但深化了公务员的平时考核工作,提高了人事管理的工作效率,而且为下一步中层负责人效能评价工作的顺利展开提供了一定的依据;三是存在的问题及建议。虽然考核系统有很多有利的方面,但其操作灵活性及考核科学性方面仍有待完善。区委组织部、相关街道也汇报了各自单位“双对”工作的相关情况,并对下一步的工作提出了相关的建议。
市调研组充分肯定了北仑区“双对”考核工作所取得的成效,认为北仑推进“双对”工作扎实有效,肯定了乡镇考核的相关做法,不但结合了市里的相关政策,而且考虑了乡镇的具体实际,能够充分调动工作积极性,值得推广。下一步,市里将充分考虑各地区乡镇的具体实际,在不断完善考核系统的同时,深入推进乡镇机关工作人员考核工作。