要坚定信心振奋精神稳中有进推进住建工作再上水平

坚定信心 振奋精神
稳中有进推进住建工作再上水平

      1月28日，市住建局召开全系统领导干部大会，会议通报了2013年度局属单位及机关干部年度目标责任综合考核结果，安排部署2014年度全系统各项工作任务。市住建局工委书记、局长惠满盈指出，要坚定信心、振奋精神，稳中有进稳步推进住建工作再上水平。
      2013年市住建局紧紧围绕市委、市政府中心工作，发扬“实干、创新、高效、和谐”的住建精神，较好地完成了2013年度确定的各项任务。通过客观、公正考评，局属系统共评选出13个优秀单位、3个优秀科室、4名优秀公务员、4名优秀共产党员。惠满盈局长要求，全系统各单位要以先进为榜样，查找自身差距，制定整改措施，扎实工作，奋发争先，为促进铜川经济稳中求进做出新的更大贡献。市住建局各分管领导分别就2014年度各自分管工作进行了安排部署。
      惠满盈局长结合近年来的工作实践从三个方面谈了个人的感受并与大家共勉共励。
      第一方面，振奋精神，增强信心。
      惠满盈局长用住建工作实践中12件有影响力的民生工作成就，以此来振奋干部队伍精神、坚定广大职工信心，希望住建事业再上台阶、再创新高。他讲到，第一件事是我们接收了三个破产矿，截至2013年底14000多危旧房（窑洞） 棚户区住户彻底告别了危险 ；第二件事是铜川的保障房建设一直走在全省前列，保障房建设无论评的一等奖还是三等奖，从各地市的情况看，我们的工作是踏实的，铜川的人居住房面积位列全省前三名。特别是锦绣新城及各种保障房为一体，融合性居住 ，规模之大，作为一个城来建，创造了保障房建设的铜川模式，仅保障房一项获得奖励资金7200万，多次在陕西日报专题报道；第三件事是实施了千绿万红百增艳工程，提前一年成功创建了省级园林城市，不仅大大节约了创建成本，更重要的让铜川百姓早日受益；改造提升了铜川牡丹园 、神武苗圃，神武苗圃经过两次大的改造提升、牡丹园经过逐年扩建，彻底改变原来面貌；南北市区因地制宜，对能够开放的绿地、游园全部完成改造并向游人全部开放，既方便了群众，也提升了城市的品味；阳光广场续建工程，也是城市的中心公园 ，春节即将开放的具有本土人文特色陶艺广场，也是影响很大，它将留给后人永久的记忆；同时，建设了北市区垃圾处理厂、照金污水处理垃圾压缩中转站和天然气储备站；改造建设了供水供气管网，一年用气用水量逐年提升，持续安全运转，同时建设了污水管网，南北市区两大污水厂在资金困难的情况下仍达标运行；房产市场在全国整顿加强的形势下，规范有序，尤其对铜川经济社会发展做出较大贡献，建筑和房地产总产值占全市GDP21%以上,发展开发企业99家，当地施工企业有66家 ；城建监察、市政环卫、路灯质检、招投标管理等，在坐的各位所承担的方方面面的工作都为咱城市建设管理增光添彩 。城建执法、拆除广告 ，市造价站编制的《铜川工程造价信息》刊物，对行业指导作用很强，在质检站有效监管下，住建系统内没发生质量安全事故，市政设施维护总体比较及时，灯饰亮灯率、开启时间市民是满意的等等，住建人一天天改变着城市面貌 ，改善着人居环境；全系统职工收入年年都有增长，有的成倍增长 ，目前可以说，全系统的职工收入在全市不算高的，也不是最低的。解决了一批职工住房问题，改善了多数单位的办公条件，又使所有的单位都更新了车辆；一批窗口服务单位更加亮丽 ，产权交易大厅在全国是陕西唯一一个规范化的示范窗口，铜川的燃气、自来水服务窗口建设 、公园广场 、行业作风、文明的创建，都取得了成绩 ，住建系统有全国文明单位、全省文明单位标兵，还有一批市级文明单位；最后一件事,也是最重要的,形成了“实干、创新、高效、和谐”的住建精神， 连续多年，市住建局在年度考核中获优秀单位，目前全系统呈现出风清气正的大好局面。回顾了一下，不一定一一俱到， 2013年铜川市荣获全国宜居生态示范城市，宜居水平居全省第一,幸福指数居全省第三，这些成绩无不凝聚市委市政府领导心血，更凝聚着住建人的辛苦和汗水。
      第二方面，关于做好2014年工作的几点思考。
      第一点思路。我们要以十八届三中全会精神以及市委十一届三次全会要求，理清大的思路，从中得到启发、帮助，形成一套符合住建实际的管用思路。主要突出以下五点：一是要把握重点。对各班子商谈的任务书就是各个单位2014年的工作重点，各单位在安排部署工作动员大会上，一定要说清楚今年干啥，一定要把握重点。二是要攻克难点。重点里有难点 ，各级组织管着一方面的事 ，难事要领导带头攻克，主要领导抓重点、抓难事。三是要突显亮点。难点里面有亮点，往往难点攻克后就是亮点，无论单位大小 ，哪些事在2014年能出彩，在这上面就要下功夫，干事情要有声有色。四要关注热点。热点与住建行业承担的任务关系密切，容易形成热点，要引起大家关注。想百姓所想、急百姓所急、解百姓所难、应百姓所求、让百姓满意 。市长信箱不要光回复，要去做。五要分解焦点。热点里头不关注，不及时处理，就会形成焦点。信息要灵通，排查隐患要及时，积极化解和减少矛盾。总体思路是重点里面有难点，难点里面出亮点，工作过程有热点，关注不够成焦点。
      第二点原则。一是2014年要坚持稳中求进的原则，这点十八届三中全会提的很明确。当前从中央到省市都在说经济下行压力很大，要经历三个周期，调整期、阵痛期、换档期，大家都开过车，都有换档的感受，在高速行驶中很难换档。本来“稳”和“进”就是矛盾的，但中央的总基调我们不能变。对每个单位也一样，为什么每年过年上访人那么多？上访最多就是拖欠工程款、工资，这就是干了你能力所不能达到的事 ，财力不能支持的事 ，这就是把这个原则没把握好，形成一系列包袱和问题。去年也讲过这样的事，今年还能继续干下去吗？从方方面要把工作落实好。从积极意义上讲，咱做贡献了、出力了， 从另一个方面也给咱埋下了隐患和矛盾，谁干事谁难受。 二是要稳中有为。每个单位不能平铺直叙，没个高、没个低，也没见做出来什么,大家跟着你有什么劲，所以要让大家始终要有干事的激情。三是要稳扎稳打。这事就这样定了，干之前就想好， 一步一个脚印，有板有眼，最后才有结果。不要一开始就没想好，干了难度太大就不干了，在没想好前就干，看着忙忙碌碌一年，你都不知道干了些什么事。所以要稳扎稳打，实现稳步发展。
      第三点做法。主要有三个方面， 一个是要坚持“五事”作风 。我当年也讲过，通过几年的实践、总结，再讲给大家。要“真心想事”，想什么就要“实心干事”，在干的过程中，有些事不一定只是一个单位或者组织能完成的，还要寻求上级组织的支持或兄弟单位帮助 ，这就是你在作为的过程中要“尽力成事”，因为天有不测风云，干就要尽力干成。还要“多做善事”，有些人说这不是我的事，你的大局意识在哪里？不是你的，也是局系统的，不是系统的也是铜川市的！最后是“绝不惹事”，现在做到这点难度很大，这就看你智慧不智慧，看你方方面面的能耐了。二是要坚决禁止“四拍”。每个单位无论大小，主要领导班子都涉及到决策，实践表明表态最快的，结果是问题最多的，也是浪费最大的。针对“拍拍脑袋”决策，“拍拍胸脯”保证，“拍拍桌子”骂人，最后“拍拍屁股”走人的干部作风要坚决禁止。弄不成了赶紧想办法调一下，在单位调岗位，在系统调单位的做法要坚决杜绝。三要做到先用心，后用力，低成本、多效益。社会、经济、环境、人文等方面。
      第四点要求。一要善于学习。最起码不说过时话，能与人沟通，在各种场合能与各种各样的人能说到一起。二要勤于思考，能与职责、单位实际 、个人思想相结合，最后形成观点或者办法，这就是思考的结果。三要勇于实践。用实践来检验学习、思考的正确性，是否与实际相符。实践也是检验学习和思考的一个重要尺度。四要敢于担当。担当是一种胸怀，是一种气魄，是一个领导干部能力的综合体现。不能好事干了，难事推了，再难的事撂了，担当对一个干部来说是至关重要的。学习、思考、实践、担当，最终要按***主席提出的好干部五个标准来做：信念坚定、 为民服务、勤政务实、敢于担当和清正廉洁。
      第三方面，对当前工作的安排部署。
      会上，惠满盈局长还就当前工作进行了具体安排部署。一是遵守各项纪律。坚决反对“四风”，严格遵守中央八项规定、管好自己、带好队伍。二要坚持抓好安全。安全工作永不松懈 ，减少事故，不造成影响，不增加成本。三是要做好春节保障工作。做到供水、供气持续安全，市政设施完好并正常运转 ，环境卫生持续保洁、美观，不能在关键时刻掉链子、丢面子。四要加强应急值守。各个单位节日值班人员要保持手机24小时畅通，值班要做到人员到岗值班，不能用电话转移来替班，对突发事件第一时间通知局值班领导并第一时间到达现场，对重大事项坚持立即报告制度 。
      惠满盈局长总结过去、展望未来，对2014年住建工作从思路、原则、做法、要求提出了自己的思考。希望大家坚定信心、振奋精神，争当党的好干部，人民的好公仆，稳中有进，稳步推进住建工作再上水平，为铜川城市转型发展继续做出更大贡献。
　　

 网络编辑：田瑞
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