江东区找、防、化三招助推社会保险基金风险管理

　　近年来，江东区社会保险事业发展迅速，参保人数、基金规模屡创新高，社会保险经办领域更广、服务链条更长，与此同时，社保基金面临的风险环节、系统风险也在增多。为切实防范社会保险基金的安全风险，加大监管力度，江东区坚持“找、防、化”三管齐下，将风险防范管理真正融入到业务工作之中，有效地保障了各项社会保险基金安全运行。 

　　一是立足职能找风险。发动所有的社会保险工作人员立足本岗位，重点识别、查找思想道德、制度机制、操作流程、岗位职责等方面存在的风险点，详细描述潜在的问题和隐患，在已有防控措施的基础上，提出建设性意见和建议。共梳理出48个风险节点，收集到有效建议20多条，全部纳入风险管理中。 

　　二是内部控制防风险。坚持一手抓制度建设，一手抓强硬执行，先后制订了内控实施细则、社保待遇分级审批管理办法、失职责任追究、业务操作规范等50项内控制度。在日常工作中，严格按照内控要求，落实初审、复核、审批、录入、支付、稽核等职责，用内部控制筑起了风险管理安全防线。 

　　三是相辅相成化风险。推动廉政教育和风险管理相结合，通过每月一次“金社保讲堂”，集中学习政治业务，开展廉政教育，使大家树立起“风险无处不在，风险人人防范”的责任意识，增强自我约束和防腐拒变能力，从思想上化解风险。实施内部监督和外部监督相结合，定期对各业务操作过程及综合业务工作进行监督检查，同时聘请行风监督员，公开举报电话，设置意见箱，接受社会各界广泛监督，通过全方位的监督将风险消灭在萌芽状态。（江东区人社局）