宁海县人社局党风廉政建设三足鼎立接地气

　　立足党风廉政主体责任。每年年初对本年度党风廉政建设和反腐败工作重新进行了调整，制定出台党风廉政建设责任制工作实施办法，对局系统党风廉政建设任务进行责任分解，精心制订局党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解明细表，明确每位班子成员和职能科室单位的任务，建立起主要领导挂帅、分管领导抓落实、局属各科室单位负责人各负其责的党风廉政建设领导机制和工作机制，层层推动工作落实。
       立足党风廉政宣传教育。注重加强班子建设，按要求开展党委中心组学习，坚持把反腐倡廉教育纳入党委中心组学习的重要内容，认真组织召开民主生活会，查找剖析自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评。通过上廉政党课、观看廉政教育片、参观廉政警示教育基地、召开创廉座谈会、举办廉政专题讲座、开展廉政谈话和发送廉政短信等多种宣教活动形式，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导广大党员干部牢固树立政治纪律、组织纪律观念，算好“政治帐”、“经济帐”、“家庭帐”，增强廉洁勤政意识，时刻绷紧拒腐抗变这根弦。
       立足党风廉政惩防体系。严格规范行政审批权和行政执法权的行使，加大对重点岗位和关键环节事前、事中、事后的监督，努力构建制度保障、程序严密、制约有效的人社惩防体系，以点促面推进反腐倡廉建设取得实效。扎实推进阳光政务工作，及时公开法规政策、有关数据、重要工作进展情况，逐步提高工作透明度，广泛接受群众监督。
       立足党风廉政督查追责。一是强化落实党风廉政建设情况监督检查，对各领导班子成员及科室单位的主体责任、纪律建设、作风建设、规章制度落实等进行督促检查，同时，扩大监督范围，对干部“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”进行全面监督，做到问题早发现、早提醒、早处置；二是加大对作风建设的监督检查力度，进一步严明纪律，做到一周一督查、一月一上报；三是梳理群众来信来访、“12333”热线及政风行风热线反映的问题，强化“一案双查”， 加大追责力度。（宁海县人社局）