2014年鄞州区人力资源调查报告公布
日前,鄞州区2014年人力资源调查工作结束,人力资源调查报告出炉。调查报告显示,人员类别、年龄结构、劳动力素质、三产从业人数比例等均有所变化,呈现新特点。
根据《2014年鄞州区统计年鉴》公布数据,鄞州区劳动年龄段内人口数共计455631人。
从调查情况看,2014年省内、省外流动就业人员比去年减少69989人,减幅达8.72%。原因主要有三点:一是实施“腾笼换鸟”、“机器换人”、淘汰落后产能等战略行动,企业减少了对低文化、低技能的外来劳动力的依赖;二是出口对工业增长的拉动持续弱化,外向型企业用工需求减少,企业用工规模缩小。随着企业转型升级步伐加快,今后我区外来劳动力可能还将减少。三是随着中西部地区的发展,大批外来流动人员返乡就业、创业。
调查报告显示,2014年人力资源男女性别比基本保持不变,但“4050”(女40周岁,男50周岁)及以上人员所占比例较去年增加0.41%,人数超过人力资源总量的三分之一,人力资源老龄化趋势日益明显。
与去年相比,今年该区户籍城乡技能型劳动力增加1893人,大专及高中以上文化程度劳动力所占比例为35.33%,比去年提高2.49%。在当前的就业形势下,本地的大学生已逐渐成为企业技能型劳动力的主力军,替代了过去的农民工。劳动力自身素质总体均有所提高,但与目前用人需求和建设人才强区的要求尚有较大差距,有待进一步提升。
此外,据调查显示,第一产业、第二产业从业人数继续有所减少,第三产业从业人数继续增加,占全区适龄劳动力总数的43.05%。尤其是城镇劳动力,第三产业从业人数已经大大超过第二产业从业人数,企业转型升级初显成效。随着企业转型升级进程的加快,今后第三产业从业人数所占比例有望继续提高,各行各业人员分布将更加合理,劳动力就业结构将日益优化。
人力资源调查报告的出炉,将为政府决策、企业用工、求职者应聘提供相关信息,有利于优化人力资源配置,推动该区人力资源管理工作持续稳步发展。(鄞州区人社局)