海曙社保四举措做好统征新老系统对接工作
根据上级文件精神,7月1日后正式启用新的社保统一征缴新系统以及相关过渡系统,经过近一个月的努力,海曙区社保所克服时间紧、任务重、压力大等困难,成功做好了新老系统对接工作,使得当月企业和群众业务经办无障碍。
一是积极培训,做好各项系统上线前的准备工作。对于此次新系统上线工作,海曙区社保所高度重视。前期,在派出业务骨干到市局参加测试培训的基础上,要求各窗口单位及时做好相关新系统安装和业务培训学习,确保每个工作人员能够准确掌握新系统的操作,使得即便在新老系统对接月,业务效率也丝毫不落下。新系统上线前,共组织参加培训200余人次,发放各项业务培训资料200多份。
二是落实责任,将工作任务分解落实到人。由于此次新老系统对接涉及到统征、个帐、医保、退休、财务等多个部门,每一个相关环节都会影响到整个系统的运行顺利与否,为此,海曙区将新系统上线任务分解到人,责任人承担实时监控、反馈以及相关环节突发问题处理的任务。
三是加强沟通,认真梳理业务处理出现的问题,并及时向上反馈。为避免新老系统对接过程出现上报问题秩序混乱。海曙区安排专人梳理业务运行过程中出现的问题,并及时反馈市养老中心,做到群众问题“不打欠条”。一个月以来,当场发现并解决系统运行问题和漏洞76个,为新系统完善补漏提供建议21条。
四是严格防控,确保新系统上线月业务无差错。由于新系统刚刚上线,首次运行,为避免在运行过程中出现数据差错。海曙区实行社保业务经办三复核:“当天业务当天复核,同笔业务交叉复核,重点业务领导复核”,而在系统运行月底适逢关帐期间,再度核验所有业务数据原始材料,发现问题,及时处理并反馈,确保业务经办准确无误。(海曙区人社局)