慈溪市人社局创新多项措施使群众路线开花结果

　　践行群众路线的目的，绝不是召开了多少次座谈会、走访了多少家百姓、听取了多少条意见，而应是整改了多少个项目、解决了多少个难题、帮扶了多少群众。今年以来，慈溪市人社局结合群众路线教育实践活动，根据群众反映较为集中的诉求以及工作开展中遇到的客观实际，围绕人力社保中心工作，想好点子、出好政策、用好资源、搭好平台，推动了一项项制度创新、措施创新，解决了业务工作中的一系列问题。 

　　针对群众反映的医保定点药店存有违规行为的情况，该局率先在宁波大市内推广医保定点零售药店远程监管模式，采用先进通信技术，以远程监控中心为平台，在全市140家医保定点零售药店收银台前端安装高清网络***头，实时监督定点零售药店刷卡及药师在岗等情况，实现参保人员配药行为全程“透明化”、医保定点零售药店管理“信息化”。 

　　针对群众反映的政府培训农民力度不够等问题，该局牵头成立了市首家农民学校，其作为公益性教育培训服务机构，将按照“政府主导，学校支撑，社会参与”的原则，着力培养和造就一批有文化、懂技术、会经营的高素质新型职业农民和有大中专学历的农村建设管理人才。 

　　针对企业要求培训人力社保政策业务的强烈需求，该局启动实施了企业用工法规政策及实务操作三年培训计划，今年至2016年期间，每年开展企业劳动关系协调员从业资格培训和企业用工法规政策及实务操作培训，其中今年已培训251人，249人获得了《宁波市职业技术培训证书》。 

　　该局创新的这几项措施顺应了群众对人力社保事业的发展要求，为解决现阶段业务工作难点提供了很好的先行先试意义，将进一步推动人力社保工作的快速发展。 （慈溪市人社局）