江东区三力并下大力推进毕业生实习实践基地建设

　　2009年以来，江东区人力社保局严把关、强考核、重衔接，培育了一批企业作为高校毕业生实习实践基地，确保毕业生在严峻的就业形势下拥有良好的“练兵”环境。截至目前全区共拥有区级实践基地41家，其中市级基地7家，省级示范基地1家。 

　　一是严甄选，发挥优质基地载体作用。根据“科技含量高、企业规模大、人才集聚力强”的要求，对基地企业评选从严把关，确立了综合保障、软硬件环境、岗位提供及留用数量等5方面申报标准。历年来，入选单位社会责任感、资质良好，成为毕业生来该区实践、就业的首选渠道。仅2013年全年就提供毕业生实习岗位2340个，录用毕业生745名。 

　　二是强考核，落实管理保证实践成效。加强政企互动，加大指导服务的同时，要求企业定期上报实习实践岗位。为保障毕业生高质量实习实践，规定时间不少于2个月，按月发放补助，技术性岗位须提供技术指导。通过名册备案、台账审查、实地考察等途径对各基地予以考核，考核达标后发放政策性扶持补助，2013年发放基地补助、未就业毕业生生活补助及录用一次性补助共计90余万元。 

　　三是重合作，搭建校企人才衔接桥梁。通过推进校企智力合作，深化实践基地建设成效，让智力密集的高校成为企业人才开发与储备的基地。建立政、校、企三方互动交流机制，促进了在甬高校与江东企业人才项目合作，以圆桌会、“百校助企”等形式推动了区内重点企业与知名高校人才对接，建立了130余家校企合作社会实践基地，达成涉人才类合作项目70余个，源源不断地为企业输送紧缺人才。今年，江东区企业还吸引了80余名C9高校和香港高校学生前来实习实践。（江东区人社局）