奉化市人社局群众路线教育三听抓实意见听取

　　一是领导带头下去访，听“真”民情。针对基层群众、企业等重点服务对象，以局党委班子成员为核心，分7路走亲连心。通过赴农村（社区）了解民生需求；到劳动保障服务站征询一线职工诉求和难题；进企业征集技能培训、保险缴费等方面的意见，广泛听取群众心声，征求基层意见。截至3月下旬，局班子成员已下基层16次，走访调研农村、企业、基层劳动保障服务站20余个，涉及8个镇（街道），收集整理相关意见建议40余条。     

　　二是干部主动***问，听“准”问题。针对人事政策工作对象，局公务员管理科、工资福利科、专技科等职能科室主动出击，开展“人事政策***问”活动，组织党员干部到奉化市国土资源局、人民医院、岳林街道等6家部门单位，***征询各单位在执行奉化市人事政策过程中遇到的难题，探讨制约人事政策发挥积极作用的深层次原因，并现场解答各部门在人事政策执行过程中的疑问。据统计，“人事政策***问”活动开展以来，共征集相关意见建议30余条，现场解答政策疑问10余件。 

　　三是畅通渠道处处听，听“全”意见。坚持多路并进听取意见，局人才服务中心在第十届春季人才招聘会开展“现场问政”，现场广泛征求企业和大学生的意见建议，对大学生就业问题进行地毯式排摸；局新农合中心建立“每周一次干部一线工作日”制度，组织党员干部在结报大厅倾听群众心声；局劳动监察大队召开“企业劳动监察工作恳谈会”，邀请企业代表和媒体记者参与提意见；局农保中心、社保中心召开党员干部座谈会，征集改进窗口服务建议；局就业中心通过企业QQ群、就业网论坛和“群众路线教育活动意见箱”等征求意见。截至3月下旬，全局征集到各类群众问题意见120余条。同时，还高度重视来信、来访等送***的意见，目前已梳理出来信16件、来访15件。（奉化市人社局）