慈溪市人社局把好质量关扎实开展职业技能鉴定

　　近年来，慈溪市人社局在慈溪大培训的基础上，立足部门职能，围绕职业技能鉴定提质增速的目标，建立了“1+8”职业技能鉴定模式，以市鉴定指导中心为龙头，辐射各镇（街道）8个鉴定站，形成片区联动、统一鉴定的工作格局，组建了4个鉴定督查组，通过日常检查、突击抽查等相结合的方式，对鉴定机构进行全方位督查，并将督查情况与培训机构的评先评优、升级和退出等相挂钩，还通过实施高级工鉴定统一电脑阅卷、统一鉴定时间鉴定标准等措施，进一步提升职业技能鉴定质量。2014年第1季度（2013年12月-2014年2月），慈溪市共组织实施计算机操作工、维修电工、数控车工等国家职业技能鉴定项目55场次共1***8人，获证1387人，鉴定通过率为84.2%，比2013年度全年86.6%的鉴定通过率有小幅下降。 （慈溪市人社局）