江北区出台雏凤计划加大企业人才储备

　　为大力实施“人才强区”战略，推动江北转型升级、持续发展，根据《关于“万千百十”人才工程的实施意见》精神，江北区出台面向优秀高校毕业生引进的人才“雏凤计划”，计划在5年内每年选拔 200 名左右“985”、“211”工程等名校的毕业生和其他高校的优秀毕业生来辖区企业或用人单位工作。 

　　人才“雏凤计划”的出台，是江北区进一步完善人才政策支持体系，形成人才引进培养的良性机制的关键举措。“雏凤计划”坚持企业自主的原则，充分考虑不同企业的发展需要，按照“政府引导、市场运作”的基本要求，鼓励和支持用人单位主动吸纳人才，政府在此基础上给与企业一定的政策扶持。“雏凤计划”着重补助来江北区工作的名校优干以及相关学生实习的企业。对于列入雏凤计划的毕业生与辖区接受单位签订 3 年以上劳动（聘用）合同，并连续缴纳养老保险在半年以上的，可享受每人每月1000元的政府工作津贴，享受时间最长为3年。而接收“雏凤计划”人才实习，并负责学生往返交通费、实习保险费、解决食宿并发给每人每月当年度最低月工资标准的生活补贴的单位，区财政按每人每月1200元的标准补助接受单位，最长时间为6个月。 

　　“雏凤计划”坚持储备与使用相结合，既搭建了引进优秀青年人才的坚实平台，又为优秀青年人才提供创新发展的广阔舞台，鼓励企业开发与提升相结合，做到在引进中储备，在储备中培养。区人社部门将坚持服务与管理相结合，优化人才的配置，促进人才的发展，不断激发优秀青年人才的创造活力。（江北区人社局）