北仑区大学生引进工程取得显著成效
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于2021年12月18日发表
北仑区大力实施大学生“1111”引进工程，通过政策推介、高校对接和大学生实习，有计划、有组织、有系统的引进全国各地毕业生到北仑实习就业，集聚了高校人才资源，充实了企业人才储备，优化了人才结构。截止目前，今年引进大学生9000名，占全区各类引进人才的61%，增长32%，其中211本科生和硕士研究生400余名，成功对接高校67家，大学生实习基地***家，研究生工作站11家。主要做法：
一、建立引才体制，落实机制保障
一是建立高校毕业生资源交流中心。计划在5年内引进100家全国高校就业办事机构落户北仑，并通过区人力资源机构“点对点”对接高校和企业，将高校就业办事机构输送的学生分配到辖区内企业实习就业，力争每所学校每年为北仑输送1000名毕业生。目前，商洛学院宁波办事处已落户北仑，西安、武汉等地的高校洽谈落户事宜正在商谈。
二是实行四位一体的大学生引进模式。建立以政府为核心、高校为支点、企业为托手、人力资源服务机构为支撑的“三棱锥形”大学生管理体系，实现大学生实习引进、推荐、管理、监管、培训等全方位服务，保证大学生实习引进工程有条不紊的开展。
三是成立大学生管理中心。下设企业联络、高校联络、综合服务三个小组，整合高校、企业、服务三大资源，作为日常工作的实体平台，为引进大学生提供“一站式”服务。同步实施配套例会制度，每逢高校对接、实习生接收、毕业生报到、申报材料收集、政策补贴发放等工作开展前召开工作例会，部署工作细节，明确工作要求，在阶段性工作结束后召开总结例会，检视服务漏洞，提出下步计划。
二、搭建引才平台，形成资源集聚效应
一是搭建实习基地企业平台。依托我区六大优势产业、六大临港产业，重点围绕智能装备、生物医药、电子信息、海洋经济等产业开展实习基地建设工作。对实习基地和研究生工作站，建立准入退出机制，定期开展基地评估工作，确保实习基地质量；通过研究生挂职锻炼，推动企业与导师、学校的项目合作，同时帮助企业柔性引进各类紧缺人才，为企业提供技术支持。今年新建引才片区9个，新建研究生工作站6家，新建大学生实习基地32家。
二是搭建高校资源实虚平台。积极走访四川、湖北、甘肃、陕西等中西部地区为主的“985”、二本、高职等公办院校，深入考察机械、化工、材料、电子等生产制造等符合区域产业结构的专业，通过开展“百家企业进高校”系类活动，组织区内235家企业先后赴黑龙江科技大学、哈工大华德学院、商洛学院等107所高校进行现场对接，搭建实体对接平台。同时，借助各大高校就业网站，不定期举办大学生实习视频双选会，搭建虚拟对接平台，宣传北仑区位优势，推广政策，收集企业需求，发布实习信息。今年新对接大中专院校16所，本科高校22所，初步形成覆盖全国的高校网络平台。
三是搭建大学生关爱平台。针对大学生引才，不间断的举办“实习（就业）培训、成长关爱、成果表彰”系列活动。对每位实习大学生实习（就业）进行岗前培训，积极开展“走进北仑，了解北仑，扎根北仑”关爱活动；举办大学生实习成果表彰经验交流会，对优秀实习生进行表彰推广。截止目前，已培训大学生1200人次，开展14期大学生关爱活动，吸收3250余名大学生在北仑实习，留用2535名大学生在北仑就业，录用率78%。
三、创新公共服务，营造发展环境
一是强化人力资源市场。通过“网、报、会”三位一体的招聘模式，每月举办一次大中专毕业生专场招聘会，设置132个标准摊位，为毕业生搭建就业平台，共举办16场专场招聘会，共有2241家企业，35000余人前来应聘。北仑人才网日点击率超过 15000 次，库存信息 237755条。截止目前，接收北仑生源毕业生1223人，北仑生源毕业生就业率达到97%。
二是实施大学生就业能力提升工程。面向区内应届未就业大中专毕业生，实施2013年“青春梦想?成长起航”北仑区大学生就业能力提升工程，通过开展大学生就业指导专题系列讲座、免费职业技能培训等活动，帮助大学生掌握一定的职业技能，增加就业的砝码，首批有53名学生参加。同时动员区内11家知名企业与受训的大学生进行互动交流，发现一批表现优秀的学生，择优录用为企业员工，首次活动已现场签约25名学生。
三是建立大学生创业园。以宁波职业技术学院为载体，紧密结合区域产业结构特色，针对在校生和毕业生搭建集创业教育、人才培养、企业孵化、产业扶持、研究开发为一体的大学科技产业园区。提供房租减免、税收返还、网络免费、“一站式”服务等各种优惠和便利，积极开展政企校合作，中人才猎头工作、人才推荐以及创业补贴工作。截止目前，现拥有亿尊贸易、恒晶电子、隐墨装饰、恒通网络、包豪斯创意等60家大学生创业公司，总员工人数超过370人，共有23家企业获得3万至20万元不等的创投资金，有17家创业企业分别获得了3-10万的贴息贷款。(北仑区人力社保局)
