江北区新一轮66名事业单位公开招聘面试考官已入库

　　面试是事业单位公开招聘中很重要的一环，加强面试考官业务培训，提高面试考官客观、公正的面试评价技巧以及面试评分水平和能力，是打造我区事业单位“阳光招录”的重要举措。今年，根据《江北区事业单位工作人员阳光招录实施办法》要求，江北区启动新一轮面向社会公开征聘事业单位通用面试考官工作。 

　　本轮征聘面试考官，采取在网络、报纸等媒体公开征聘，自愿报名的方式，必备条件是：一般具有本科以上学历，年龄55周岁以下、身体健康并且思想政治素质好，具有良好个人修养，遵纪守法，公道正派，心理健康，认真敬业，诚实守信；政策理论水平和业务水平较高，知人善任的能力较强。征聘对象为各地、各部门分管组织人事工作的副处级以上领导；规模以上企业分管组织人事工作的领导；区级以上党代表、人大代表、政协委员；人力资源管理领域内的资深专家学者。对征聘人员进行审核和考察，择优确定，通过审核和考察的人员通过培训，培训合格后才能正式聘任为考官，进入面试考官库，实行统一管理。 

　　经前期自愿报名、审核和考察后，择优确定区内外66名征聘人员为面试考官人选，其中从事、分管组织、人事工作副处以上领导20名、人大代表18名、党代表5名、政协委员15名、其他人力资源专家8名。此外，区人力社保局聘请专家对面试考官人选进行了《面试理论与实践》培训，并对参加培训人员颁发了聘书，正式聘请为我区事业单位公开招聘面试考官，聘期三年。面试考官实行动态管理，因工作岗位、工作区域变动、年龄或违纪违规等原因不适宜继续担任考官的人员及时调整出库，同时根据工作需要进行补充，聘期满后重新评估，择优聘任。（江北区人力社保局）