江北区三项计划力促高校毕业生就业创业

　　为切实做好高校毕业生就业工作，江北区推出“高校毕业生就业创业计划”，确保到今年底本地户籍高校毕业生就业率达到90%以上。2013年上半年，江北区已接收高校毕业生1783人，同比提高8.8%。 

　　一是实施“人才雏凤计划”。每年选拔200名左右“985”、“211”工程等名校的毕业生和其他高校的优秀毕业生来该区企事业单位工作，为该区储备一批后备人才。充分发挥辖区企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，今年以来，该区企业共接收各类高校毕业生1700余名。从2011年开始，该区先后三年实施了“985”高校优秀学生干部招聘计划，选拔了35名优秀学生干部充实到各街道（镇）。同时，面向服务基层类大学生招录公务员、事业单位工作人员，上半年先后开展了3批次事业单位工作人员招考，共选拔168名农村中小学教师、50名乡镇卫生院医生充实到基层就业。 

　　二是实施“大学生创业促进计划”。以江北区科技创业中心为基地，筑巢引凤，吸引高校毕业生自主创业。自2007年以来，累计引进创业企业60余家，其中大学生创业企业32家，并涌现出了以宁波和丰知识产权服务有限公司、宁波蓝德控制设备有限公司等为代表的占据宁波同行业前列的优秀大学生创业企业。同时，积极鼓励各街道、镇依托现有产业优势，创建大学生孵化器，目前，全区先后建成3个创业孵化基地和6个创业实训基地。先后投资200多万元在洪塘南路附近建立“特色创业一条街”，以市场价30%左右的廉价租金租给创业者，惠及100多名大学生创业和就业。成立100万创业种子资金，引入1家大学生创业专业服务机构，为大学生创业企业提供更加完善的创业保障和服务。 

　　三是实施“万名大学生实习”计划。出台相关政策，规范见习基地的设立管理、实习组织、***服务等，对管理规范、成绩突出的高校毕业生实习基地给予最高5万元的奖励。2012年，江北金田铜业（集团）股份有限公司被省人社厅认定为首批10家省级高校毕业生就业见习（实训）示范基地之一。截至目前，该区已建立区级高校毕业生就业见习基地42家，省级基地1家，市级8家，累计接受实习生8829余人，其中5962人见习期满留岗就业。目前，来该区见习基地参加实习的高校毕业生被留用率达67.5%，被录用人员专业与岗位匹配度达70%。(江北区人力社保局)