北仑区人社局三强化稳妥处置群体性劳动争议案件
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于2021年12月18日发表
随着社会的发展和劳资双方法律意识的提高,群体性劳动争议案件已逐渐成为社会关注的热点和难点,针对群体性劳动纠纷人员多、当事人分布广、案情复杂影响大的特点,北仑区人社局实施“三强化”措施,加快群体事件的处置速度,维护社会安定团结。
强化诉前稳定。大力宣传劳动保障法律、法规和政策,组织人员安抚劳动者,稳定员工情绪,避免矛盾进一步激化,同时指导员工合法维权,协助员工补全劳动仲裁案件相关证据材料,尽量减少农民工维权的时间成本。
强化快速反应。加班加点,认真调查核实,抓紧时间讨论研究案情,核对欠薪情况,并开通绿色通道,尽快安排开庭时间,力求在短时间内办结完毕,将负面影响压缩至最小。
强化部门联动。协同企业所属街道、司法、总工会等相关部门调查企业经营及资产情况,各职能部门加强沟通、协调,各施其职,通过合法程序,最大程度保全员工的权益。(北仑区人力社保局)
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