江北区四抓劳动监察维权维稳见实效

　　今年以来，江北区劳动保障监察投诉举报案件数量同比增加20%，并且员工要求多样化，标的额增加，劳资双方矛盾比较紧张。为此，江北区以工资清欠等维权维稳工作为重点，通过“四抓”大力推动劳动保障监察工作出成效，全力维护劳动者合法权益。  

　　一抓专项执法检查。先后开展了4次专项行动，在年初的工资清欠专项行动中，为886名职工追讨工资共计771.5万元；“春雷行动”中，责令12家未经许可擅自从事职业中介活动的中介机构进行整改； 5月开展劳务派遣用工专项检查准备工作，目前已有26家企业参加劳务派遣单位自查工作会议。 

　　二抓违法违规监察。采取受理举报投诉监察、日常巡查检查等方式，多层次全方位的对用人单位实施劳动保障监察，确保了违法违规纠正率达到 100%。其中根据平时投诉举报和专项检查安排共主动监察单位159家，涉及人数13624名；督促33家单位新增参保46人；清退童工2名，处罚单位2家，罚没款共计44500元。 

　　三抓投诉案件督查。今年以来，区劳动保障监察大队继续实行举报投诉工作专人负责制，对受理的案件做到有案必查，及时介入，依法处置。截止4月底，共受理投诉举报197件，处理投诉举报案件187件，投诉举报件结案率达95%，协调581名劳动者工资补偿待遇352.52万元。 

　　四抓突发事件预察。及时建立针对重大违法案件和群体事件的应急预案，对重大违法案件和群体事件进行认真梳理和排查，使问题处理在萌芽状态，避免了重大违法案件和群体性事件的扩大化。1-4月共处理群体性案件15起，110案件13起，涉及人数369人，金额248.4万元。（江北区人社局）