鄞州区多措并举提升就业形势研判和服务能力
一、重视用工动态监测,预警企业用工异动并积极研判就业形势。企业是就业服务重要对象,在区级月度检测基础上,基层劳动保障协理员也同时开展日常走访,该区重视日常感性认识,对于需求井喷或者人员大幅减少的现象,及时了解情况,企业异动用工预警,在2008年经济危机所引发的“用工荒”、2011年5月企业遭遇“辞工潮”等市场异动中为就业服务提前调控人力资源市场争取了时间。
二、重视节后用工预测调查和用工服务月进场统计,细化人力资源市场日常服务和企业用工趋势预测。2013年1月初,该局对规模企业开展了节后用工情况调查,对使用外来劳动力较多且有代表性的15家企业开展了2013年企业春季用工需求调查。调查内容涉及外来劳动力春节回乡、春节后返岗意向等。新辟了古林礼嘉桥招聘点和邱隘羊毛衫市场招聘点。在鄞州日报、鄞州电台、电视台等媒体发布用工趋势报告,引导求职者走“技术路线”,端正求职心态。
三、重视外来流动人口调查,努力推进外来工劳动就业市民化待遇的实现。根据调查数据,外省人口最多为安徽、四川、江西,省内主要集中在衢州、丽水、舟山等地,为该区劳务对接工作指明了方向。为了外来务工人员求职培训、合法劳动权益得到市民化待遇,该区为农民工提供为外来劳动力提供政策咨询、信息查询、求职登记、职业指导、职业介绍、用工登记、培训报名、再就业优惠政策申请等“一站式”便捷服务,定期排摸亏损企业、裁员企业、租赁企业和曾经发生过集体性劳资纠纷的企业,为农民工追缴欠薪。(鄞州区人社局)