鄞州区人社局拓展人力资源市场服务功能

　　鄞州区人力资源市场自2月20日举办年后首场现场招聘会以来，已成功举办了10场现场招聘会。在对这10场现场招聘会的入场人员情况调查中，发现外来务工人员进场人数远远高于其他类型人员，其中30-40岁的男性比例又明显高于其他人员，针对此类人员对生活状态、工作环境的关注，我们通过部门合作，为其提供一系列的服务项目。 　　防艾宣传进市场 

　　自3月1日起，区疾控中心结艾科工作人员以每周三现场招聘会为契机，在鄞州区人力资源市场举办“迈向幸福人生，健康是前提”主题宣传活动，为众多的求职人员送去防艾知识，倡导良好风尚。他们通过分发防艾宣传资料、对部分人开展口腔唾液检测，帮助外来务工人员进一步了解和掌握艾滋病的危害及一般防治知识，消除了他们对艾滋病的恐惧和误解。 

　　问卷调查了实情 

　　为及时掌握我区流动人口就业情况及生存状况，了解他们的关注热点及今后发展方向，我们结合流口办【2013】2号文件要求，在人力资源市场洽谈会现场通过问卷的形式，就外出同行情况、返乡情况、就业概况、子女求学、医疗、社保、生活成本、居住环境、治安状况、业余生活等问题对部分外来人员进行相关情况调查。调查显示，外来人员的就业状况不容乐观，未就业比例达40%，这又与用人单位招人难形成了巨大的反差。虽然流动人口还是把工资待遇放在最注重位置，但对子女求学、生活成本的关注程度的提升值得我们思考。 

　　安全措施安民心 

　　为了维护市场秩序，为企业和求职者提供更加安全的公共洽谈环境，我们通过与行政服务中心保卫科合作，加强了安保人员的市场投入，大大减少了市场偷盗事件的发生。同时服务台提供包裹寄存、小孩看管等服务，为前来求职的外来务工人员特别是刚从外地赶来的求职者解决了后顾之忧。（鄞州区人社局）