江北区发布2013年首期企业春季用工需求调查报告

　　为及时掌握江北区企业春季用工需求情况，有针对性地提供企业用工服务，江北区人社局组织开展了2013年首期企业春季用工需求调查工作。本次调查选取了120家具有代表性的辖区企业，涵盖机械制造业、住宿餐饮业、居民服务业、批发零售业、商务服务业等27个主要行业，调查内容主要包括2012年企业用工和招工缺口情况、外来劳动力春节前返乡和春节后返岗意向、以及2013年企业春季用工需求情况等。 

　　调查显示，2013年春节前后该区“招工难”现象较往年将有所缓解。企业节后用工需求人数为4614人，仅比去年同期增长0.1%，增幅明显放缓。77.5%的参调企业在节后2个月内有招聘计划，其中有62.4%的企业计划在节后1个月内开始招聘。 

　　外来务工人员返岗率逾九成。参与本次调查的企业用工总人数为32637人，其中外来务工人员20701人，占总人数的63.43%。春节期间，参调企业共有16249名外地员工返乡探亲，返乡率为78.49%，节后意向返岗的为14783人，返岗率为90.98%。 

　　近七成企业认为节后招聘有困难。调查中有83家企业认为春季招工有难度，占全部调查企业的69.17%。许多企业表示招工困难的主要原因有“收入偏低”、“求职的农民工人数少，选择余地小”、“符合工作要求的求职者不多”等。 

　　用工需求对性别、年龄及文化技能呈明显特点。本次调查中女性劳动者需求占40.55%，首次高于男性，无性别要求的占26.9%。企业用工需求仍以青壮年为主，35岁以下劳动力需求量超过六成。目前企业对求职者文化程度和技能等级的要求不断提高，其中高中以上学历要求的有36.84%，初级以上技能要求的有30.63%。 

　　企业用工成本持续上涨。据调查显示，79.17%的企业预计今年用工成本将会上升，上升幅度约为9.55%。节后招工全额平均工资为2970.86元／月，较去年增长了9.26%。不断上升的劳动力成本，将迫使企业转变过去粗放型的招用工模式，加快转型升级的步伐。 

　　企业员工培训需求不断加大。有78.33%的企业表示节后对员工有培训需求，其中中层管理类培训最受欢迎，有55%的企业明确表示希望参加，同时分别有38.33%、30.83%和35%的企业有兴趣参加初级、中级技能以及一般操作培训。 

　　下一步，江北区还将针对重点用工企业实际返岗情况、实际招工情况、实际招工缺口情况、薪酬变化等，组织开展第二期企业春季用工***调查，并及时发布相关信息。（江北区人社局）