我市完成2013年首期春季企业用工调查

   为更好地服务企业、服务发展，切实有效应对岁末年初部分企业用工问题，至10日，我市面向全市226家使用外来劳动力较多且具代表性企业，开展了2013年第一期企业春季用工需求调查。本次调查内容涉及2012年企业招用工缺口、外来劳动力春节前返乡、春节后返岗意向以及2013年企业春季用工需求等情况，调查对象基本涵盖我市制造业、商业服务业、住宿餐饮业、居民服务业、建筑业、交通运输业以及批发零售业等7大重点行业。 

   调查显示，2013年春节期间我市企业招工难现象较常年将有所缓和，但受技能型人才渴求以及用工成本上升等因素影响，企业转型升级的愿景更加现实和迫切。 

  意向返乡返岗率一增一降。据统计，226家被调查企业共有职工18.67万人，其中外来务工人员占比72. 28%。今年春节返乡探亲者为8.89万人，返乡率为65.85%，较去年增长13.36%。主要原因是企业将关爱职工体现在行动上，不少企业为职工返乡做了充足准备，包括购买火车票、包租大巴等，使返乡职工增加。同时也存在部分企业因生产任务不足，假期延长导致员工返乡。返乡职工中意向节后返岗7.55万人，返岗率为84.99%，较去年下降5. 44%。主要原因是随着中西部地区经济发展，外来务工人员更向往就近就地就业创业。此外，生活水平的提高，也使外来务工人员更加注重生活品质，更加注重亲情团圆。 

   “招工难”现象将得以缓和。一方面企业用工需求不振。自去年2月份春节过后，我市人力资源市场提供岗位数持续下滑。据统计2012年全市各级人力资源市场共提供岗位196.87万个次，同比减少13.31%。企业用工需求疲软波及到2013年春季企业用工，226家被调查企业中98%企业在春节后有招用工需求35521人，较去年同期下降0.86%，为春季企业用工调查5年来的首次下降。企业用工需求主要集中在机械制造业、电子电器业和商业服务及餐饮等劳动密集型行业。另一方面劳动力资源供给较为充足。据2012年底宁波人力资源调查结果显示，我市劳动力总量为674.48万人，其中外来劳动力382.06万人，同比分别增长0.73%和3.25%。 

   企业用工需求更加明确。在经历了以往几年春节期间部分企业“招工难”、劳动力成本上升以及产业转型升级需要，企业对技能劳动力需求明显增长。从节后企业用工需求来看，技能型劳动力需求占用工总数的57.96%，同比增长25.53%。要求高中及以上学历占总需求的44.96%，同比下降5.15%。 

企业用工成本持续上升。随着最低工资标准和社保基数的上调，企业用于劳动力招用和管理成本不断上升。从新招用职工工资看，226家企业预计2013年春季新招用员工的全额平均工资约为2950.36元/月，较去年2686.26元/月有9.83%的增幅。从企业对在职职工全年工资预测来看，226家企业中84.07%企业预计2013年企业用工成本较去年将有所上升，上升幅度约7.71%。这一现状将迫使企业转变过去粗放的招用工模式，直接助推我市企业加快转型升级步伐。（宁波市就业局）