江东区借力四部曲提升第11届科技人才周新引力

   一是借“策”引“智”，唱好环境优化“主旋律”。第十一届科技人才周发布了《江东区人才住房保障暂行办法》和《江东区海外优秀人才引进计划实施办法》两个新政策。其中《江东区人才住房保障暂行办法》是宁波市首个关于人才住房保障专项政策，通过100万—20万的购房补助、1500元—500元的租房补贴和人才公寓三举并措，突出租房补贴的方法，最大限度地为江东区企事业单位新引进的高层次人才、海外创新创业人才、硕士以上紧缺人才及大学生创业人才解决住房保障问题。《江东区海外优秀人才引进计划实施办法》通过对符合条件海外人才创业创新项目实施100万创业补贴、海外创新团队引进给予30万资助和对海外创业创新项目进行办公用房补助等方式，大力鼓励引进海外创业创新人才。新政策实施后，江东区每年将投入约500万，受益约600次人才。

二是借“议”扩“智”，唱好思想交流“合奏曲”。第三期“波士（BOSS）思想交流厅”活动上，轿辰集团、宁波韵升、迪赛房产等13家区骨干企业负责人和企业管理专家共议“五千万现象与二次创业”，探讨现阶段我区企业转型升级之路。近年来，江东区重视搭建孵化知识型企业高层管理人才平台，2011年已举办了四期“名师进名企”培训活动，选派40名优秀服务业高管人才赴复旦大学培训，选拔近30人攻读MBA等课程，组织6名企业家参加百名精英企业家培训工程。

三是借“比”提“智”，唱好人才培训“练习曲”。科技人才周上举办了江东区首次职工技能大赛，比赛设立汽车维修、服装制作、客房服务、餐厅服务等4个实用性较强的竞赛项目，共有8支队伍99名选手参赛。各单项比赛前3名选手由区人力资源和社会保障部门颁发国家职业资格高级工证书。近年来，江东区不断加大职业技能培训投入，2011年全区开展就业技能培训102期，培训学员5200名，开展企业员工技能提升培训79期，培训企业职工4505人，有2456名企业一线工人通过技能提升培训获取了国家级职业中级以上资格证书。

四是借“台”招“智”，唱好服务人才“交响曲”。2011江东区现代服务业人才招聘大会中，共有宁波韵升、广天日月、东力传动、交通控股等170余家江东区单位参加，、推出岗位800个左右，共吸引各类人才3000余人进场，约500名人才与我区企业达成了初步意向。截止到目前，我区新引进培养人才5300人，高层次人才160人，人才总量达到59890人，高层次人才1195人，其中服务江东的院士5名（柔性引进），享受***特殊津贴专家6人，省、市突出贡献专家5人，正高级专业技术职称人才91名,高技能人才总量达4000余人。进一步壮大了人才队伍，、提升了人才队伍质量，为推动我区经济发展提供了强大的智力支持和人才保证。（2011-11-15）