镇海区出台第二轮人才公寓政策

为进一步优化人才居住环境，加快人才集聚，镇海区日前制定出台了第二轮人才公寓政策。    根据新一轮政策的规定，申请人才公寓需满足以下条件：在镇海实际居住，镇海户口或持有《人才居住证》，且人事关系在镇海；全日制本科及以上学历，或中级（含技师）及以上职称；在镇海非公企业工作3年以上（副高或硕士以上工作满2年），并续签5年以上聘用（劳动）合同；已婚（含未满35周岁离异或丧偶且带小孩）或年龄在35周岁及以上单身；年龄50周岁以下（硕士及以上学历或副高及以上职称的人员可放宽到50周岁）；申请人或配偶在宁波市区范围内无住房或现有（原有过）住房建筑面积符合相关条件等。    第二轮人才公寓政策仍采用实物安置和货币安置两种方式进行，具体办法在当年度确定。享受区政府特殊津贴、入选区级及以上人才培养工程、博士学位或副高及以上职称的优秀人才，可优先享受人才公寓政策，并在享受标准上给予10%的优惠。      镇海区自2008年起，已实行了首轮3期人才公寓政策，惠及近300名企业人才，政策资金共计4000余万元，有效***了人才住房难问题。（2011-10-25）