镇海区事业招考四个强调择优选拔专业型人才

为降低事业招考中“高分低能”现象的产生，择优选拔一批优秀专业型人才，镇海区在部分专业性较强的事业岗位公开招考中，实行了“四个强调”，不断完善科学选人机制。    一是事前审核强调匹配性。对讲解员、播音主持、记者、编辑等专业岗位，实行岗位配备能力评价机制，严格验审报考者与专业相关的从业经历，或已发表和创作的作品。二是考试测评强调应用性。在考试环节，除做好笔试、结构化面试等常规动作外，引入更具针对性和可操作性的专业测评方式，如在音乐岗位中，采取了现场演唱、即兴创作等多元化的考察方式。三是命题设置强调专业性。按照“干什么、考什么”的原则，委托命题专家精心选择考点，“量体裁衣”设计考试内容，重点考察专业的硬功底。四是评委选择强调权威性。综合面试的考官全部从区面试评委库中抽签选定，专业测评的评委则在严格保密的基础上邀请本市的业内专家组成，确保面试评价的准确性和科学性。（2011-08-25）