宁海县人才工作环境得到全面优化

一是政策环境表现执行有力。编制完成了《宁海县“十二五”人才发展规划》，对全县“十二五”期间人才发展的目标任务和主要工作措施进行明确，为全县今后五年人才工作指明了方向。切实完善和落实各项人才工作政策，坚持实施非公企业就业的毕业生工资性补贴政策，累计发放100余万元。“海外工程师”引进实施工资补助，市县两级共计发放配套补助220万元。确立10家企业为县级大中专毕业生实践基地，发放基地补助经费30万元。    二是舆论环境表现氛围浓厚。坚持开展人才宣传月活动，通过宁海电视台、《今日宁海》、宁海人事人才网等媒体，对全县人才工作进行全方位、多视角、多形式地宣传报道。2009年开始会同县新闻中心推出《人才特刊》，总结人才公共服务的新经验、新做法；及时研讨人力资源开发的新情况、新问题；及时报道我县各用人单位创新实践的新理念、新动态，成为展示宁海人才工作创新实践、研讨交流的信息平台。    三是激励环境表现活力激发。在全县范围内积极组织开展重才爱才先进单位、 优秀创新人才（团队）、优秀高技能人才、优秀HR经理、大学生创业之星等评选活动，给予优秀创新团队10万元重奖，并在即将召开的人才大会上给予表彰，拟发放奖金45万元，从而积极营造尊知重才的舆论氛围。（2011-03-30）