人事仲裁院有效化解争议纠纷

本月，人事仲裁院处理了4起人事纠纷，主要涉及聘用合同的解除和终止。在处理争议的过程中，我们发现不少事业单位在如何准确地适用政策，区分聘用合同解除和终止以及怎样办理相关手续上，都存在不少问题和不足。    针对这种情形，我们除了对每一起纠纷予以恰当地指导和调处外，准备在适当时候举办面向事业单位的人事干部，以事业单位聘用制政策和有关人事管理制度为内容的培训研讨班，希望通过解释宣传人事政策，有效地化解可能发生的人事纠纷。（2011-02-25）