鄞州区推出两大人才新政助推企业创新发展

近日，鄞州区针对企业人才引进又新出台了两项优惠政策，扶持的对象包括企业建立的教授（专家）工作室和柔性引进人才，此举将进一步优化鄞州区整体人才引入环境，为“十二五”鄞州区企业创新发展注入新的动力。    据悉，新出台两大政策的分别是《教授（专家）室工作管理暂行办法》和《关于鼓励企业柔性引进人才的实施办法》，目前已由鄞州区人民政府正式发文实施。今后，鄞州区企业在引进高层次人才方面的政策将更加完善，在智力引进的方式上将更加灵活。    值得注意的是，此次推出的人才新政突出了三大特色：一是注重实际。鄞州区企业目前仍以中小型民营企业为主，大都缺乏独立研发能力和研发资金。在这种情况下，鼓励企业根据自身创新发展需求，采取灵活方式，加大与教授（专家）及科研团队合作，形成产学研长效合作机制；对于企业建立并通过政府相关认定的教授（专家）工作室，政府将给予10万元一次性引才资助，并可以享受后续相关优惠政策。二是注重长效。在此次新政中，无论对柔性人才的认定还是在对教授（专家）工作室的管理上都强调了持续性，注重引进人才对企业发展的实际效果和贡献，在政策补助上更趋于长效化。三是注重环境。更加关注对人才生活环境的改善，如在本次柔性人才引进政策中加入了人才公寓租赁措施；特别考虑了人才子女的入学问题，解决了外地人才对子女教育方面的后顾之忧。    今年，鄞州区人才工作将着眼整体推进，集中在年初做好全年人才工作的计划和铺垫，努力做到政策前移、方案前置，将进一步出台和完善各项优惠政策，全力引进行业高端人才，为推进“十二五”鄞州区经济社会“跨越式”发展开好头。(2011-02-24)