奉化市人事局扎实做好公务员培训工作
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于2021年12月18日发表
为了有效提升公务员队伍素质,激发公务员参加培训的积极性,奉化市人事局不断创新公务员培训模式,通过开展专题、网络、大讲堂等灵活多样的培训模式,扎实推进公务员培训工作的规范化、制度化建设。一是抓好初任培训。每年定期组织新录用公务员在试用期内进行初任培训,着重在培训内容上下工夫,力求使新录用公务员尽快熟悉机关工作的方式和内容。二是突出抓好任职培训。及时制定任职培训计划,把干部的培训和使用相结合,做到“不经培训不上岗,不经培训不任职、不经培训不提拔”。三是积极开展更新知识培训。根据人事培训教育工作计划,定期组织公务员参加更新知识培训。今年上半年已完成《法治浙江与和谐社会建设》的资料征订和发放工作。四是开展专题知识培训。通过讲座、大讲堂等形式,开展一系列培训项目。同时,结合工作实际加强岗位专业技能培训,着力提高公务员队伍的整体素质。(2010-08-05)
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