奉化市人事局扎实开展创先争优活动
开展创先争优活动以来,奉化市人事局积极行动,结合实际,采取四项措施扎实推进创先争优活动。 一是紧扣主题,健全机构。全局紧扣活动总体要求和主要内容,结合部门职责和人员实际情况,制定了创先争优活动方案,明确了活动的领导组织、目标要求、内容和步骤。目前,活动按照工作方案有序推进。 二是大力宣传,积极行动。利用宣传栏、召开党员会等形式,大力宣传活动的目的、意义和目标要求,积极发动广大党员干部和群众参与创先争优,使创先争优活动深入人心,营造“创先争优”活动的良好氛围。 三是注重创新,保障实效。奉化市人事局以创新活动方式,丰富载体建设。积极开展城乡党员结对帮扶、服务企业、“三送三解”、高层次紧缺型人才引进等活动,切实发挥党员的先锋模范作用,改进机关作风,提高机关效能。 四是严格督查,促进落实。全面落实党员领导干部联系制度,实时了解掌握全局创先争优活动进展情况,及时发现和解决问题。切实抓好各个步骤、各个环节的督导,确保全局创先争优活动扎实有序推进。(2010-07-08)