奉化市人事局三加两推促进人才培训教育工作

　　一是加强公务员培训力度。不断提升公务员综合素质，以“公务员培训超市”、“星期六课堂”为载体，以“学分制”、“实学备查制”为手段，逐步构建和完善以初任培训、在职培训、专门业务培训和学历学位教育为一体的公务员教育培训工程体系。 　　二是加强专业技术人员继续教育。积极做好继续教育公需科目的培训工作。同时，大力推进专业技术人员知识更新工程，并开展向“高科技、高水平、高质量”领域发展的培训项目，从而全面提高专业技术人员的业务素质。 　　三是加强企业经营管理人才培训。以该市重点骨干企业的高层经营管理者为主题，以企业战略、高级人力资源管理、企业法律实务、企业营运策略为主题，组织重点骨干企业经营者赴北大研修，并选送部分企业家参加WMBA班深造。 　　四是推进高层次紧缺人才培养工程。继续做好中青年干部攻读研究生学位工作。重点做好浙江大学奉化教育点MPA学位班教学管理工作。并以“现代、先进、高端”为口号，以“三重”企业研发人才为培训主体，举办创新型人才培训班一期。 　　五是推进农村实用人才培养工程。积极实施“万名镇村实用人才的培养力度”，组织农技专家深入农村开展社会主义新农村建设带头人培训班、各类专业种养能手培训班。同时，配合组织、民政部门做好新聘用农村（社区）工作者培训班工作。（2010-03-31）