宁海县搭建创新型和紧缺型人才引进培养三平台

    宁海县紧紧抓住创新型紧缺型人才队伍建设这个重点，加强高层次人才之间的交流，以企业为主体，市场为导向，搭建创新型和紧缺型人才引进培养三平台：

　　一是搭建人才政策平台。09年出台《宁海县关于加快引进培养创新型紧缺型人才的若干意见》，明确吸收、引进、培养目标，加大了对引进人才的补贴力度，鼓励企业外出招聘，对外出招聘企业进行经费补助，重视创新团队的培养和激励。对拥有自主知识产权或特殊 技能的高层次紧缺人才，给予相应的工作津贴、住房补贴等补助；设立科技创新特别贡献奖、科技创新奖、科技进步一二三等奖。

　　二是搭建招才引智平台。引进国内信誉度高、高端服务能力强的智通人才公司，专门为企业提供人才猎头和人才培训服务。积极拓展和丰富与大专院校的合作，实现企业和高校有效对接。以该县双林博士后工作站为基础，和浙江大学、浙江科技学院、武汉科技大学等建立人才智力引进合作关系，为引进博士后等高层次人才奠定基础。以该县汽车橡胶协会等行业协会为主体，和湖南大学汽车工程学院等高校建立项目合作关系，通过项目和工程研发引进相关高层次高校专业人才。同时，加强国外智力引进和“海外工程师”招聘工作。

　　三是构建创业创新平台。基本建成国家文教用品质量监督检验中心和国家产学研激光指数中心宁海产业基地，建成了省塑料模具高新技术特色产业基地和省汽车配件高新技术特色产业基地。建成了省内第一所由高校、政府、企业三方合作的产学研基地——浙江工商职业技术学院宁海机电分院。贵州高校、江西高校、安徽皖北高校联盟、青海高校、兰州高校等众多高校在该县企业建立大中专毕业生实践基地，同时，该县县级的大中专毕业生实践基地达到10家。先后成立了县生产力促进中心、文具设计中心等服务机构。建立了中国文具网、中国模具资源网等特色产业信息平台，建成宁海县网上技术市场、县人才资源库等科技网络平台。（2010-03-10）