江东区人才服务产业初具规模

随着市场环境的日益完善和紧缺人才需求的日渐旺盛，江东区人才中介服务业逐步进入持续发展阶段。人才中介服务业在紧缺人才的评价、引进、培养、流动等各个环节发挥的作用日益显现，已经成为整个宁波市的人才中介服务业的聚集高地，既较好地满足了区域经济社会发展对紧缺人才的需求，也逐步成为江东现代服务业中的重要组成部分。 　　一是人才中介服务机构多元化体系逐渐形成。目前，注册在江东区的人才中介服务机构共24家。在江东开展业务的人才中介服务机构有25家，从业人员共133人，市区的人才中介服务机构主要集中在江东区。 　　二是人才中介服务功能日益健全。目前已形成包括人才培训、人才招聘、人才猎头、人才测评、人事外包、人才派遣、高级人才推荐咨询、人力资源战略咨询等服务项目，各项服务功能日益健全。据不完全统计，仅2008年，江东区各类人才服务机构共举办各类人才培训班85余次，参加培训人数13296人次；人才测评40余次，被测评者人数800余人；人才派遣，委托派遣单位有300余家，派遣人才数量为9432人。 　　三是人才中介服务方式不断丰富。在不断建立和发展有形人才市场的同时，还开发了信息化、网络化的无形人才市场，服务层次、服务水平不断提高。人才中介服务机构先后共举办和参加各类人才交流会80余场，参会招聘单位2000余家，推出各类岗位数10000个次。 　　四是人才中介服务从业人员素质不断提升。选送了46名人才中介服务从业人员参加宁波市人才中介服务机构从业人员培训并获得《从业人员培训合格证》。同时结合宁波现代人才服务业发展实际，邀请专家与我区部分人才中介服务机构老总开展关于现代猎头管理等服务业外包业务的研讨座谈。 　　五是对宁波经济社会发展的贡献初步显现。近3年来，江东区人才中介服务机构就为全市用人单位推荐成功各类人才，其中硕士以上学历学位人才246人，副高以上技术人才121人，高级经营管理人才106人，高级技师79人，人才中介服务机构对经济社会发展的支撑作用不断增强。（2009-07-28）