保税区召开2009年培训工作座谈会暨人力资源经理联谊

　　日前，保税区人事劳动社会保障局组织召开了2009年培训工作座谈会暨人力资源经理联谊会，区内不同产业的22家企业人事经理及宁波职业技术学院主要负责人共26人参加了会议。 　　会议传达了该区2009年度公共培训服务工作思路，以立足“公共服务平台化”建设为目标，通过搭建信息引导、“商学院”、培训资源引进、公益性培训、政策支持和市场化培训等五大平台，帮助企业提高整体绩效，大力满足区域产业整体经营策略与创新的需求，实现员工成长成才，从而提升区域企业人才培养的水平。 　　各企业人力资源经理就当前经济形势下，对2009年度企业的培训工作展开了广泛而热烈的讨论。大家纷纷表示，虽然年度培训经费会略有缩减，但各个主要培训项目不会因此裁剪，如新人岗前培训、员工技能提升培训、内部管理培训等。奇美电子、平安财产等集团企业将会借助总部的培训平台和师资力量，达到小费用大效果的培训目的。 　　最后，区人力资源开发服务中心潘卫平主任提出，今后政府、企业和培训机构之间的合作，将从常规性培训服务转向创新性培训服务，从点对点培训服务转向面对面培训服务，区域培训工作将上升到一个新的高度。（2009-04-20）