镇海区构建三大平台优化人才服务工作

　　一是创建了人才科技周平台。在连续两年举办了“人才服务月”活动的基础上，首次将科技、人才工作整体纳入，共推出宁波市大学科技园科技创业大厦落成暨科技项目签约仪式、科技人才洽谈、院士故乡行、专家进企业等9项活动，有效推进了科技和人才工作的互动，也进一步深化了区域人才合作“3+1”活动，形成了人才服务品牌，优化了人才发展环境。 　　二是建立了联谊联络平台。成立了镇海区人才协会，邀请宁波大学、中科院材料所、宁波工程学院、镇海炼化等高校和大工程单位高层次人才362名参加协会组织；开展“高校嘉宾镇海行”，邀请北大、西安交大等12所国内著名高校及华东地区43所高职院校的百余名嘉宾到镇海参观考察并举行校企合作恳谈会；在北京、杭州、成都等地相继举行了镇海籍人士联谊会或座谈会。 　　三是开展了“千名专家智力服务团服务社会”活动和“走访百家企业和百名高层次人才”活动。对重点骨干企业、高新技术企业，以及高层次人才和企业高层管理人员进行走访，了解企业和高层次人才创业创新情况，收集企业和人才提出的要求，同时组织专家进园区、进企业，进农村、进医院、进学校等系列活动，帮助解决一些技术难题和日常生活问题。（2008-11-28 ）