湖州市人事局扎实做好服务企业文章

　　湖州市人事局围绕“面向一线、服务企业、促进发展”主题扎实做好人才工作。 　　一、进一步完善人才工作政策措施。研究起草了《湖州市引进高层次紧缺人才到企业购房补助暂行办法》、《湖州市市级大学生实习基地及实习生活补助办法》《湖州市人才公寓管理暂行办法》等多个政策文件，将于近期出台。 　　二、加大招才引智力度。在继续做好各类招聘会、人才集市等常规招聘工作的同时，积极拓展服务领域，重点做好四个方面的服务：一是结合企业高层次和紧缺专业人才调研，梳理紧缺专业，编制发布《2008年湖州市紧缺人才开发导向目录》，加强对高层次和紧缺人才的政策调控力度。二是尝试与猎头公司合作开展人才招聘服务，将在11月份接轨上海活动周期间举办专场招聘活动，通过与上海猎头公司合作，帮助企业引进紧缺急需的高层次人才。三是组团外出招聘，近期组织一些行业、系统到一些高校较为集中的城市进行专场招聘，引进专门人才。四是做好重点工程、重大项目、重点企业的人才服务工作，特别是对三一重工、动漫城等新引进的重大项目，对即将上市前期的大公司、大集团等重点企业做到主动介入，做好***服务、***服务、按需服务。 　　三、加强载体建设。筹备成立市人力资源经理协会，在帮助企业加强人才队伍建设上提供了新的平台，已成功举办会员见面交流会、校企合作论坛、企业人力资源管理经验交流会等活动，目前正在组织实施“十佳人力资源经理”评选活动。