象山县人事局多条措施加强人才工作服务企业力度

　　一是深入到全县50余家规模以上的企业，及产业区管委会、科技孵化园区管委会、经济开发区管委会、重点乡镇工业办公室等部门进行调研，了解企业对人事部门的工作需求，摸清当前企业人才工作存在的难题和期盼，研究确定为企业开展人才人事服务的方向和内容。 　　二是认真开展服务“三重”专题活动。确定我县17家重点企业、5个重点工程和4个重点科研项目为“三重”服务重点对象，将《象山县人事局各责任（单位）科室服务“三重”工作手册》下发到各单位，企业可以根据自身需要，从政策咨询、职称评定、人才规划、人才引进培养策划、人事代理、国外智力引进等几方面要求“点题”服务。 　　三是积极提供平台组织企业外出招才引智。及时***乌沙山电厂等一批“亿元项目工程”的进展情况，与企业一起分析研究所需人才数量及专业结构，近期组织安排企业参加西安、长沙等地招聘会，引进各类急需人才。 　　四是为企业员工申报职称和参加资格考试开辟“绿色通道”。及时发布职称评审和专业技术资格考试等方面的信息，在不违反政策的情况下，简化评审材料、减少评审环节，确保企业员工能及时申报和参加考试。8月起，停止征收“专业技术资格聘任书工本费”等4项行政事业性收费项目。8月初，为300多名宁波象山片考生组织了土建专业初级职称考试。（2008-08-26）