奉化市人事局多措并举积极***人才难题

　　一、做好紧缺人才引进工作。引进企业紧缺急需人才和高层次人才以及创新型人才300多名，取得丰硕成果。下半年还将组织部分企业到长沙招聘技能型人才。二、帮助校企建立人才对接平台。市人事局充分发挥纽带作用，加强企业与高校之间的互动。在企业新设研究生和大中专毕业生社会实践基地，为各类人才与用人单位建立起交流与沟通的平台。三、积极帮助引进外国智力。为克服企业技术薄弱环节，帮助企业引进专家，解决了企业新技术引进的困难。四、加强人才培训。通过培训，进一步拓展视眼，提升了我市企业管理者的管理理念和水平，增强了企业的创造力和竞争力。五、落实人才服务配套措施。帮助企业做好职称评审工作，建立专业技术人员人才库、开展人事代理***服务等事项。尽量为外来人才解决档案、户口挂靠和子女入学等后顾之忧。同时积极调研人才公寓启动方案。（2008-08-25）