市人事局牵头赴三区一岛宣讲调研组扎实开展宣讲调研活动

　　根据市委、市政府关于在全市开展“干部进企业、服务促发展”活动的统一部署和要求，由市人事局牵头的赴保税区、高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区宣讲调研组通过加强计划性，突出针对性、强调统一性、注重实效性，扎实有效地开展宣讲调研活动。截止8月7日，已走访企业37家、召开座谈会33个、梳理汇总主要问题九个方面。     　　他们的主要做法：一是加强计划性。周密制定工作方案，细分小组，明确任务，责任到人。重视与各区领导小组的对接和协调，确保宣讲调研活动有条不紊地开展。二是突出针对性。根据不同地区企业特点和不同产业情况，合理配置宣讲调研人员结构，有针对性地宣讲政策形势。合理安排时间，与各区自身的宣讲调研活动有机地结合起来。三是强调统一性。统一明确时间及进度安排，各小组统一设定联络员，定期及时反馈工作进展情况及有关信息。强调工作纪律，切实维护政府机关的良好形象。四是注重实效性。做到集体座谈与个别走访相结合；宣讲形势与发放资料相结合；当面解答政策、处理问题与事后协调反馈相结合。把各项活动整合形成合力，减轻企业接待压力。切实把政策推介好、解答清，帮助企业进一步理解掌握和用好用足现有政策。切实把企业急需解决的问题摸准搞清，为专业服务组有效解决问题奠定基础。     　　在宣讲调研中，他们梳理汇总了企业反映的九个方面的主要问题：一是能源原辅材料价格上涨、人民币升值、利率调整等因素挤压企业利润。二是土地、水电等要素制约严重。三是相关企业要求减负。四是中小企业融资困难。五是政府机关要进一步加强对企业的技术指导和培训。六是希望政府机关进一步加大重点项目推进力度。七是政府有关部门尚存在行业垄断现象。八是企业节能减排任务艰巨。九是影响企业发展的几个环境问题。如劳动力成本上升问题；外来职工的集体宿舍规划用地问题、子女就学问题；企业知识产权等方面的问题。     　　通过宣讲调研，他们感受很深：一是市委、市政府开展的“干部进企业、服务促发展”活动深受企业欢迎。企业家们反映，“市委、市政府开展的这项活动，确确实实是急企业所急、想企业所想，帮助解决实际问题，真正关心企业发展。”二是机关干部在活动中受到深刻教育。大家在宣讲调研中，能够跳出机关看机关，跳出部门看部门，深入基层、走进企业，在宣讲调研中了解企业，增进对企业的感情，关心企业的发展；在服务企业中，努力转变工作作风，提高自身的实践能力和服务水平。三是要建立服务企业的长效机制。使服务企业变成机关部门和广大干部的自觉行动，进一步构建和谐政企关系，共创和谐发展环境。最近，市委副书记、市长毛光烈在听取他们汇报后，专门在汇报材料上作出批示：“从汇报情况看，市人事局牵头的宣讲调研组工作节奏快，接触企业面宽，了解一线企业的需求情况多，转变作风服务发展大局的感受深，符合市委市政府对这次活动‘快、准、实’的部署要求。”（2008-08-08）