奉化夏季人才交流会供需双方观念实现转变

　　2008年6月22日，奉化市2008夏季大型人才交流会在奉化市职教中心举行，有130余家企业进场设摊，推出岗位980余个。据统计，活动期间有1850余人进场应聘，其中520余人达成了就业意向。 　　一、企业用人观发生较大转变。一是开始重视企业的人才梯度储备，招录新人不再片面要求工作经历。二是重视经营管理人才的招募，改变了以前中小企业重技术人才轻管理人才的用人观念。三是对文职类基础岗位的要求降低，学历要求基本集中在中专和大专。 　　二、人才就业观发生较大转变。一是先就业后择业的观念已为多数学生所认同。二是学生对于初次就业薪资待遇的期望值有所下降，相比之下更注重岗位和企业的发展前景。三是奉化籍学生，特别是大专以下的本市生源学生在本地就业意向进一步加强，深受企业欢迎。